为提升学校人事人才工作的科学化与专业化水平，5月14日上午，学校召开人事工作条线人员培训交流会。人力资源处、人才工作办公室（院士工作办公室）以及学院、单位（部门）三十余名人事工作人员出席会议。会议由人力资源处副处长雷虹主持。

人力资源处处长赵建新立足人事人才工作的核心属性进行了交流发言。他强调，在新时代教育背景下，人事工作者需秉持初心使命，在日常工作中不断探索、勇于革新，同时要注重策略性思考与方法论的应用，不断提升工作质效。他鼓励与会者成为“学习型”人才，不仅要勤于自我提升，更要敢于在交流与碰撞中提出新见解，共同构建一个富含创新理念和人文温度的人事管理生态。

人力资源处的其他工作人员详细解读了最新的人事政策，并就即将开展的重点工作进行了介绍，内容涉及学院绩效考核分配制度的调整、职称评审流程、非专任教师的招聘与日常管理、退休事务办理、高层次人才引进以及人才发展项目等实施细节。与会人员借此机会深入交换了意见，通过互动讨论进一步明晰了工作方向和实施步骤。

此次培训交流活动，不仅是一次知识与信息的密集传递，更是工作哲学与实践智慧的深度交融。它加强了人力资源处与二级单位的密切联系，促进了人事工作队伍能力的整体提升，有利于学校各项人事人才工作的顺利开展、落实落细。

会议现场

赵建新发言