5月16日下午，人文学院第7期“生涯下午茶”系列活动在梅园“一站式”学生社区举行。本次活动由人文学院学生事务中心承办，邀请人文学院小教2001班蒋丽君，针对教师招聘话题展开对话讨论。

首先，蒋丽君对教师招聘过程进行了系统介绍，并结合宜兴教师招聘具体情况展开说明。她系统介绍了公告发布、校招报名、资格审查和考核内容等方面的要求，并对校招和社招的优缺点进行对比分析。

蒋丽君介绍了获取信息的途径，如政府官网、教育局公众号和学院发布的资讯等。同时，她以宜兴部分单位的报考条件和考核形式为例，强调了本科阶段增强专业知识和专业能力的重要性，鼓励同学们积极参与各类竞赛活动。在具体考核阶段，蒋丽君介绍了试岗能力评价、结构化面试、试讲、笔试等环节的要求，建议同学们在准备试讲时，可以通过视频记录的方式反思自身问题。

最后，蒋丽君从“个人”和“政策”两个维度提出建议。在个人层面，抓住机会积累经验，提升自身专业能力，注重师范生技能培养；同时专注自身，放平心态，保持自信。在政策层面，鼓励同学们拓宽信息搜集渠道，提前了解政策、解读政策。

本期生涯下午茶的顺利举办，为同学们解答了有关教师招聘的困惑，加深了对教师招聘细节的理解。学院将持续开展生涯导航系列活动，为学生提供多样化交流平台，助力学生在职业生涯规划的道路上明确方向。

蒋丽君分享

活动现场