江南大学坐落于太湖之滨的长三角经济区几何中心江苏无锡，是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校和“双一流”建设高校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江南大学现面向社会公开招聘优秀人才。

学校现有理、工、医、文、法、经济、管理、教育、艺术、交叉等学科门类10个。建有博士后流动站7个，食品科学与工程、轻工技术与工程、纺织科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、设计学、环境科学与工程、马克思主义理论、机械工程、软件工程等10个博士学位授权一级学科，生物与医药1个专业学位博士点，30个硕士学位授权一级学科以及16个硕士专业学位授权类别。轻工技术与工程、食品科学与工程2个学科入选“双一流”建设学科名单；农业科学、工程学、化学、生物学与生物化学材料科学、临床医学、计算机科学、药理学与毒理学、环境与生态学、微生物学等10个学科持续保持ESI全球排名前1%，其中农学排名为0.12‰，为ESI排名前千分之一的学科。

学校拥有中国工程院院士3人，“国家级引进人才”入选者22人、“教育部国家级人才项目”入选者28人，“国家特殊人才支持计划”入选者32人，“国家杰出青年基金”与“国家优秀青年基金”获得者32人，部省级创新团队54个。

一、招聘对象

（一）杰出人才

杰出人才应为拥有良好学术声誉与学术领导能力、研究领域处于世界学术前沿、具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或所从事学科、专业领域内的学术大师等。身体健康，能很好地履行约定的工作职责。年龄原则上不超过65周岁。

（二）领军人才

领军人才一般应取得博士学位，在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定，并且能够作为核心人物凝聚一支结构合理、素质过硬、攻关能力强的教学科研队伍。理工科年龄原则上不超过50周岁，文科年龄原则上不超过55周岁。

（三）青年拔尖人才

青年拔尖人才一般应取得博士学位，在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才。理工科年龄原则上不超过40周岁，文科年龄原则上不超过45周岁。

（四）优秀人才

1.海内外高校、科研院所副高级及以上专业技术职务人员，理工科年龄原则上不超过40周岁，文科年龄原则上不超过45周岁；近五年业绩应高于我校同学科相应岗位平均水平。

2.海内外高校、科研院所博士、博士后，研究成果较为突出，且在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力，年龄一般不超过35周岁。

优秀人才根据学科发展需求，承担相应教学科研任务。

（五）其他专业技术岗位急需人才

取得博士学位，从事编辑类、图书类、医师类、建筑类、信息类、大仪平台教辅等其他专业技术岗位急需人才。

二、人才待遇

根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校为杰出人才、领军人才及青年拔尖人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议；同时在科研启动经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。

三、政策支持

（一）人才项目支持

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”“江苏特聘教授”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。

2.优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”，如入选，无锡市给予10-1000万元的项目经费资助。

（二）个人补贴支持

无锡市“锡引”工程，按照相应层次引进的高端人才，符合条件者，一次性生活补贴1万-3万元；租房补贴每年1-2万元；一次性购房补贴10万-30万元。

（三）其他

1.对全职引进的人才，符合条件者，学校将按照有关政策落实事业编制。以校聘二类（人事代理）引进的，后续达到学校进编要求，且符合上级规定的进编条件，可办理进编手续。

2.对全职引进的人才，符合条件者，可申请蠡湖校区周转房。

四、招聘程序

我校人才招聘工作常年开展，具体程序如下：

1.应聘者提交个人简历到学校或学院（单位）联系人邮箱；

2.学院（单位）根据人才引进工作程序进行初审、面试等；

3.学校对通过初审、面试等程序的拟引进人员进行审议；

4.学院（单位）通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。

五、联系方式

1.学校联系人

电话：毛老师、蔡老师+86-510-85913966

邮箱：jnzp@jiangnan.edu.cn

中国江苏省无锡市蠡湖大道1800号江南大学人才工作办公室，邮编：214122；

2.各学院（单位）联系人