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    技能+学历,人才培养的新模式

    发布日期:2009-03-11 来源: 编辑:

    随着全球经济一体化,各种形式的合作,社会分工,产业调整,已融合到社会进步,科技发展的主流中。我国经过三十年来的改革开放,工业也已经从传统手工操作转变成现代化生产、从劳动密集过渡到技术应用、科技领跑的先进生产水平。因而对人才的高度和宽度提出了不同的要求,如何适应形势的需要,培养高层次的应用型人才,这是新的人才培养的突破口。

    目前,人才培养的途径大致有三条,一是全日制高等教育,既普通高校培养的大学生,这些学生理论基础扎实,但实践能力不足;二是成人高等教育,即以各类中专、技校,职高为主流对象的学生,这些学生在职校期间主要是以技能培养为主,缺少系统的理论培训,因而普遍与成人高等教育嫁接,称为技能+学历的教学模式;三是社会各类专业的培训,主要以培养和提高劳动者整体素质的教育。

    随着对劳动者市场的细化,第二种人才是我国国民经济发展的基础,也是人才培养的重点。就目前社会对各类人才需求的情况看,通过成人高等教育与技能相组合形式培养复核型人才是切实可行的,对教学单位来说,可充分利用教学资源,让学生掌握更多的理论和技能知识;而对用人单位来说,则更多的是需要一个有技能,懂规则的合格劳动者;对个人来言,则是弥补了自己学业的需求,完成了一次深造机会。

    加强技能+学历教学模式的人才培养,首先应从加强理论与技能相结合的模式,以技能为主,重视动手能力的培养方式,提高劳动者的技能应用能力;其次,以技能集中培训为主,实行技能等级考核,在就业前掌握基本的技能;第三是将高校、技校有机结合,各负其责。高校以培养专业理论知识为主要目标,技校以技能培养为主,使学生成为真正意义上的复核型技能人才。

    江南大学继续教育学院已经在“技能+学历”的人才培养模式方面做了探讨与研究,尤其在当前金融危机的大环境下,为现代高素质实用型的人才培养模式做准备,同时也为学校和学院多层面人才培养模式的探索和发展奠定了基石!(教学管理部)

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